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将来之星

为了适应企业高速生长的需求,持续引领行业趋势,全新打造的人才网job.vhao.net招募和培养筹划,经过过程迷信完美的培养体系,
旨在经过2-3年历练培养成为中层骨干,经过5-8年历练培养成为储备高管。

职位检查

生长途径

每位将来之星都是银城物业将来的新星,都是银城领跑南京物业行业的微弱动力
公司专门定制“起跑-速跑-稳跑-领跑”各阶段专属的生长途径

  • 预备

    适应、融入
    完成从校园人离职业人的转型

    入职0-3月

  • 起跑

    胜任专员岗
    高标准的履行岗亭请求

    入职3-12月

  • 速跑

    营业骨干,自力展开任务

    入职1-2年

  • 稳跑

    物业新秀、合格的中层

    入职3-5年

  • 领跑

    区域总经理、高管

    入职>5年